Die Natur des Menschen ist sowohl friedlich als auch kriegerisch. Dies zeigt sich auch im betrieblichen Alltag, unter anderem im Verhalten Ihrer Mitarbeitenden. Für eine nachhaltig konstruktive Zusammenarbeit ist es sinnvoll, friedvolles Potential in der Organisation zu fördern und aggressive Kräfte geschickt einzubinden.
| Ihr Ziel | Unser Lösungsansatz |
| o eine lebhafte, aufbauende, von Wertschätzung geprägte Organisationskultur | Holen Sie sich das nötige Fachwissen. Wir informieren Sie über Hintergründe und Bedingungen. |
| o eine konflikt- und streitkompetente Belegschaft | Investieren Sie in eine konstruktive Streitkultur und den gewaltfreien Umgang miteinander. Wir schulen und trainieren Ihr Kader und Ihre Mitarbeitenden. |
| o ethisch handlungsstarke, empathische und Autonomie fördernde Führungskräfte | Gönnen Sie sich oder andern ein Coaching. Wir begleiten Sie. |
| o Integrität und Gesundheit erhaltende Arbeitsbedingungen | Schaffen Sie die dazu nötigen Voraussetzungen. Wir unterstützen Sie. |
«Ich glaube an die Gewaltlosigkeit als einziges Heilmittel.» Mahatma Gandhi 1869-1948