Mandate

Beispiele von realisierten Aufträgen.

Unterschiede nutzen | Konflikte bearbeitenFrieden fördern


Unterschiede nutzen

  • Organisationsberatung in einem Expansionsprozess und bei Strukturveränderungen
  • Begleitung eines Leitbildprozesses in einer fusionierten Organisation
  • Schulentwicklung zu Heterogenität, spezieller Förderung und Integrationsprozessen
  • Gender-sensibilisierende Organisationsentwicklung
  • Leitung von Qualitätszirkeln zum Umgang mit Vielfalt
  • Moderation von interinstitutionellen Gremien
  • Supervision von interkulturell Dolmetschenden
  • Interdisziplinäre Teamsupervision und Teamentwicklung
  • Planspiel zum Thema Interinstitutionelle Zusammenarbeit

Konflikte bearbeiten

  • Mediation und Konfliktbearbeitung in Organisationen über mehrere Hierarchiestufen, in Teams, mit Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie bei nachbarschaftlichen Streitigkeiten
  • Grossgruppenworkshop zur Erhebung der Zusammenarbeitskultur
  • Analyse und Empfehlungen zur Deeskalation von Konflikten mit Mobbingvorwürfen oder bei Vorfällen von sexueller Belästigung
  • Ausbildung und Supervision von internen Ansprechpersonen bei Konflikten und Verletzung der persönlichen Integrität
  • Coaching von Vorgesetzten bei Konfliktfragen

Frieden fördern

  • Organisationsentwicklung zur Implementierung von internen und externen Drittparteien im Bereich Kultur und Konfliktprävention
  • Entwicklung von Leitsätzen und Vereinbarungen zur internen Kommunikations- und Konfliktkultur
  • Ethikberatung, Weiterbildung in philosophischer Ethik für Führungskräfte
  • Diverse Bildungsaufträge zu Empowerment, gewaltfreier Kommunikation, Perspektivenwechsel, Präsenz von Führungskräften, Humor im Arbeitskontext
  • Impulsveranstaltungen zu Friedensförderung im Betrieb