Coaching | Teamentwicklung und Supervision | Organisationsberatung/Organisationsentwicklung | Mediation und Konfliktberatung | Moderation | Ausbildung, Training und Referate

Personen in exponierter Stellung, Führungspersonen, Projektverantwortliche, BeraterInnen oder Fachpersonen stehen immer wieder vor komplexen Aufgaben.

Unser Coaching ist Training und Beratung mit dem Ziel, in einem dialogischen und lösungsorientierten Prozess Ihre Handlungs-, Gestaltungs- und Entscheidungsfähigkeit in herausfordernden und belastenden Situationen zu erhalten und zu fördern.

Berufsleute in verschiedenen Funktionen, in unterschiedlichen Arbeitsfeldern oder in Ausbildungen brauchen persönliche Kompetenzen und die Fähigkeit zur Teamarbeit.

Mit unserer Teamentwicklung und Supervision wird Ihre berufliche Handlungskompetenz durch angeleitete Reflexion gefördert.

Ziel ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre und der Arbeitsorganisation.

Wir sind erfahren in der Fachsupervision im interkulturellen Kontext und im Bereich Mediation.

Unternehmen und Organisationen sind gefordert, die eigenen Stärken gezielt einzusetzen, auf Entwicklungen im Umfeld adäquat zu reagieren, Probleme rasch zu lösen und im Wettbewerb zu bestehen.

Wir beraten, unterstützen und begleiten Organisationen, Unternehmen, Abteilungen oder Teams in strategischen, strukturellen, sozialen und/oder kulturellen Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Die Ziele, die Verantwortlichkeiten, der Einbezug der Betroffenen und alle Vorgehensschritte werden mit Ihnen gemeinsam geplant.

Ziel des Organisationsentwicklungsprozesses ist es, die Arbeits- und Lernfähigkeit sowie die Zusammenarbeit im System zu erhalten und weiterzuentwickeln sowie die strukturellen Bedingungen den Anforderungen anzupassen.

Konflikte bergen Veränderungschancen, werden aber kostspielig, wenn sie nicht konstruktiv angegangen und gelöst werden. Konflikte früh zu erkennen und auf sie einzuwirken, ist sicher die beste Investition. Je nach Betroffenenkreis und Heftigkeit von Konfliktsituationen bedarf es bei deren Bearbeitung unterschiedlicher Massnahmen.

Mittels Mediation - eines aussergerichtlichen Vermittlungsverfahrens zwischen Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen - entwickeln die Konfliktparteien unter unserer kundigen, allparteilichen Leitung für alle Beteiligten akzeptierbare, faire Lösungen. Sorgfältige Konfliktanalysen durch Befragungen und Rückmeldungen mit Massnahmenvorschlägen oder die Begleitung von Einzelpersonen, Teams oder Organisationen in Krisensituationen sind weitere Formen der Konfliktberatung, die wir anbieten.

Wir achten jeweils auf die Unterschiedlichkeit der verschiedenen Anliegen und steuern den Prozess mit Kopf, Herz und Hand. Wir streben bei jeder Konfliktintervention nach grösstmöglicher Integrität und Stärkung der Beteiligten, ohne dabei Sachziele aus den Augen zu verlieren.

Tagungen, Workshops, interinstitutioneller Austausch, Konfliktbearbeitungen, die Arbeit in kleinen oder grossen Gruppen – fachgerecht moderiert sind sie für alle Beteiligten gewinnbringender. Unsere Kenntnisse von Grossgruppenmethoden, in Gruppen- und Grossgruppendynamik und im Management von Unterschieden gewährleisten Qualität bei der Moderation Ihres Anlasses.

Durch die Verbindung unserer Fachkenntnisse mit unserem methodisch-didaktischen Knowhow entstehen abwechslungsreiche und lustvolle Ausbildungseinheiten, Weiterbildungen und Trainings. Wir entwickeln sie massgeschneidert aufgrund Ihrer Bedürfnisse.